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Plus de 65 ans de savoir-faire

Entreprise familiale

Depuis 1954

Entreprise locale

Entreprise à taille humaine

Depuis 3 générations

Des réalisations en France et à l’étranger

Une entreprise qui évolue avec son temps

Fondée en 1954, l’entreprise a toujours su se réinventer et s’adapter aux enjeux sociétaux. Pierre Pipo, petit-fils du fondateur René Dassé, a pris la tête de l’entreprise en 2017. Avec ses équipes, il continue d’assurer la croissance de Dassé.

Dès l’origine, Dassé assoit son succès et son ascension sur la base d’un procédé constructif exclusif et breveté. Un certain nombre d’évolutions, au cours des décennies, conduiront à le développer afin de répondre aux impondérables économiques et environnementaux des XXe et XXIe siècles.

« Depuis plus de 65 ans, nous traversons le temps et nous nous adaptons aux tendances : nous proposons un système de construction unique, modulaire, industrialisé mais aussi architecturé. Il répond aux besoins spécifiques de nos clients, tout en réduisant par deux les délais de livraison. »

Pierre Pipo, Directeur général Dassé

Des valeurs humaines au service de l’entreprise

L’organisation interne de l’entreprise permet une facilitation de la communication entre les collaborateurs et une grande réactivité sur les projets. Les valeurs humaines portées depuis 1954 se traduisent par un attachement des équipes à leur entreprise.

C’est dans ce contexte que sont impulsés de nouveaux projets. L’expérience de nos collaborateurs, et les retours clients sur les constructions modulaires Dassé, permettent une perpétuelle remise en question et une évolution de nos procédés.

Les équipes Dassé s’engagent à construire rapidement des bâtiments responsables et performants, dans le respect de nos valeurs.

Responsabilité 

– Nous garantissons des produits innovants et de haute-qualité qui répondent aux exigences de bien-être des usagers.

– Nous privilégions le circuit-court et la production locale et nous nous impliquons dans une démarche « Fabriqué en France ».

– Le rôle sociétal de l’entreprise est lié à nos exigences : emploi local, égalité femme/homme, promotion de la diversité.

Agilité

– Les individus et leurs interactions sont privilégiés aux processus, procédures ou aux outils.

– Nous mettons en œuvre des dispositifs agiles pour répondre rapidement aux besoins de nos clients et savons repenser nos modèles pour les rendre plus performants.

– La satisfaction de nos clients est notre priorité. Pour cela, nous sommes prêts à expérimenter de nouvelles solutions.

Pérennité 

– Nous nous attachons à inscrire nos relations et actions avec nos clients, collaborateurs et partenaires sur le long terme.

– Nous construisons des bâtiments durables, certifiés et répondant aux normes les plus exigeantes, notamment en matière de performances environnementales.

– Depuis plus de 65 ans, nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires nous font confiance en nous confiant leurs projets de constructions innovantes et uniques.